Wellbeing Company - консалтингова компанія, яка пропонує інноваційний підхід з підвищення ефективності бізнесу через роботу із потенціалом співробітників.
Компанія-провайдер системних рішень в сфері організаційного добробуту, працює за напрямками: ментальний, фізичний, фінансовий добробут та соціальні зв'язки в екосистемі компанії.

Запрошуємо до тривалої співпраці військових психологів та психотерапевтів.

Wellbeing Company на постійній основі співпрацює з корпоративним сектором і, як один з основних напрямків діяльності, надає психологічну допомогу військовим та ветеранам, а також їх родичам та близьким.

Ми пропонуємо:

• Гарантований потік корпоративних клієнтів;
  
  
• Постійну підтримку асистентів (Wellbeing Officers), які турбуються про Ваш комфорт, організовують зустрічі та комунікацію з клієнтом. Wellbeing Officers організовують консультації саме за тими запитами Користувачів Сервісу підтримки, з якими Ви працюєте.
  
  
• Інструмент для заробітку 30 000 - 80 000 грн. на місяць (оплата від 800 грн за консультацію);
  
  
• Можливість працювати онлайн за зручним графіком та слотами саме для Вас;
  
  
• Лояльність та підтримку на всіх етапах роботи. Супервізії та інтервізії.
  
  
• Можливість реалізуватися в тій справі, де саме зараз Ви максимально потрібні.
  
  

Ми шукаємо:

• Експерта з вищою психологічною чи медичною освітою в акредитованому ВУЗі.
  
  
• Офіцер запасу із будь-якою ВОС (за умови наявності психологічної освіти).
  
  
• Можливість консультувати в неробочий час: ранок, вечір, вихідні.
  
  
• Реальні навички: розрізняти межові психологічні стани, надавати кризову та психоедукаційну допомогу онлайн, здійснювати психодіагностику.
  
  
• Наявний досвід роботи з особами, що мають ознаки бойових психічних травм, ГСР, ПТСР.
  
  
• Проходження супервізій та інтервізій.
  
  
• Буде плюсом: володіння іноземними мовами, членство в професійних асоціаціях.
  
  

Якщо Вас зацікавила дана позиція чи у Вас є додаткові питання, просимо заповнити коротку Анкету, після чого ми зможемо з Вами зв'язатись.

Наступні кроки нашої взаємодії:

1. Відбір кандидатів за анкетами та резюме.
   
   
2. З відібраними кандидатами зв'язується рекрутер для уточнення деталей щодо досвіду.
   
   
3. Онлайн-інтерв'ю з CEO компанії.
   
   
4. Зустріч з Головою Wellbeing офіцерів для деталізації структури роботи.
   
   

і початок співпраці )